Методики, анализ потенциала и развитие талантов

Как сделать так, чтобы профессия стала призванием?

Мы убеждены в том, что это возможно, когда личность занимается тем, чем она хочет заниматься в соответствии с заложенными в нее талантами. Чем точнее мы определим эти таланты, тем точнее мы сможем прогнозировать успех выбора профессиональной деятельности и строить нашу карьеру, и личные взаимоотношения.   

Прежде всего, в процессе анализа потенциала и талантов личности, необходимо рассмотреть и обсудить следующие моменты: 

  • Профессиональные устремления и желания личности
  • Личностные качества и способности
  • Целевые установки и интересы
  • Знания, опыт и образования
  • Коммуникативные компетенции и взаимоотношения
  • Сильные стороны личности
  • Особые навыки и умения

Каждый из нас, кто ищет ответ на вышеуказанные вопросы,  готов к саморазвитию и в состоянии найти ответ на него сам или при помощи наших специалистов и методик. 

Наряду с методиками интервьюирования, практических кейсов и упражнений, в рамках пакетов по консультации и коучингу  T4J используются научно обоснованные и испытанные на практике методики, к примеру как: 

  • QPD - Анализ нового направления деятельности 
  • PAT - опросник профессиональной ориентации;
  • PAT оценка со стороны - оценка Вашей профессиональной ориентации другими людьми;
  • CAPTain Online - опросник личностных качеств и компетенций в зависимости от направления деятельности: анализ потенциала, стиля работы и поведения;
  • CAPTain Online Subjektiv - самооценка
  • FBBM - опросник по мотивации
  • Биографический опросник
  • Executive Manager Competences CAPTain Online для руководителей - опросник личностных качеств и компетенций руководителя: анализ потенциала, стиля работы и поведения;
  • Manager Assessment Online 
  • BPC - психометрический тест базовых личностных качеств
  • VPT - психометрический тест для определения потенциала продавца
  • Языковые тесты BILTain -  для диагностики уровня владения иностранными языками.
  • Квалификационные тесты BRAINTain– для определения уровня базовых знаний и компетенций, необходимых для выполнения профессиональных задач.

Наш клиент в режиме онлайн заполняет соответствующую батарею методик. На основе этого мы получаем широкий набор различных отчетов и данных по личностной структуре и мотивации нашего клиента. Далее наши специалисты проводят мета-анализ полученных данных и обсуждают их с клиентом в процессе индивидуального собеседования, с последующим коучингом.

Более подробно о онлайн методиках и инструментах Вы сможете узнать на сайте группы компаний ATG-NT Consult -  разработчиков и провайдеров ведущих европейских технологий по оценке и анализу потенциала различных категорий сотрудников, вот уже 20 лет успешно используемых на европейском рынке и 7 лет на рынке России и СНГ.