Развитие потенцила студентов в ВУЗе

Участие в нашем проекте открывает широкие возможности для Высших учебных заведений. В рамках нашего сотрудничества мы в состоянии разработать и интегрировать методическую и технологическую базу,  которая позволит ВУЗу расширить спектр своих услуг:
  • Как узнать, есть ли у человека потенциал к той или иной профессии ещё до его поступления в вуз, чтобы в процессе учёбы он не мучил ни себя, ни преподавателей.
  • Компоновать учебные группы не по алфавиту, а по принципу того, чтобы все студенты обучались максимально эффективно. Залог успеха хорошей команды в оптимальном соотношении групповых ролей. В каждой из групп есть лидеры, генераторы идей, аналитики, логики, исполнители и пр.
  • Выявление групп риска, перспективных или статичных групп и пр.
  • Помощь студентам при выборе специализации. Студенты думают, что, выбрав определённую профессию, они уже профессионально определились. Но, когда они сталкиваются с большим разнообразием специализаций, в рамках одной профессии, они теряются и делают вынужденный, конечно, неправильный выбор.
  • Помощь в определении наиболее подходящей, каждому конкретному студенту, работы.   
  • Наши методики для Ваших отделов вакансий. Чтобы максимально точечно удовлетворять потребности работодателей. Никогда не забывайте о возможном неоправданном доверии со стороны работодателей, непосредственно повлияющем  на престижность Вашего вуза.
  • Мы можем создавать социологические опросы, обзоры,  на любую тематику, адаптированные непосредственно под конкретные особенности вуза. Все они работают в режиме on-line. Это позволит посылать методики студентам для заполнения через Интернет хоть на домашний компьютер, а информация о результатах будет автоматически обрабатываться, и стекаться в одно место – очень удобно!
  • Профессиональную консультацию по анализу потенциала и компетенции для профессиональной деяетльности Talents4JOBS.

Такая работа осуществляется благодаря платформе UTS – мультимедийной программе управления тестами. Любые психологические и непсихологические методики можно перевести в эту систему.

Каждый факультет и ВУЗ, в целом, заинтересован быть в курсе, о чём думают, чего желают и предпринимают их студенты.  

Постоянная on-line cвязь ректората и деканата со студентами – основа взаимодоверия, сотрудничества и в целом, благоприятной обстановки в вузе. 

Ваши студенты интересны компаниям:

Мы имеем хорошие связи с рядом средних и крупных российских и зарубежных компаний, которые регулярно просматривают данные участников проекта Talents4Jobs для возможного трудоустройства. 

Компании могут выступать в качестве: 

Кураторов – они могут заметить способного студента и курировать его во время учёбы. Брать к себе в организацию для прохождения практики, оплачивать его образование и др. необходимые для обучения расходы и пр. В общем,  растить сотрудников под свою компанию со студенческих лет, как это распространенно на Западе. Такая практика используется уже достаточно давно в ряде российских и зарубежных компаниях. 

Ваших спонсоров, что сделает участие Ваших студентов и в целом вуза в проекте Talents for jobs бесплатным. Но изначально, компании должны убедиться, что именно в Вашем ВУЗе учится масса студентов с большим потенциалом. Об этом они узнают, просматривая результаты участников проекта Talents for jobs. Поэтому для первого шага, мы бы посоветовали Вам привлекать своих спонсоров.

С помощью наших пакетов Talents4JOBS для студентов, полностью работающего в режиме online, мы поможем раскрыть внутренний скрытый потенциал Ваших студентов и наметить дальнейшие перспективы их личностного и профессионального развития.

Ведь именно студенты являются истинным лицом ВУЗа!

Звоните нам, мы будем рады сотрудничать с Вами!